Teamleitung Migration und Beschäftigungsförderung (m/w/d)

• Migration & Geflüchtete
• Beschäftigungsförderung (inkl. Jump Plus)

• Umsetzung und Sicherung unserer Leitbilder und Qualitätsstandards
• Steuerung der Maßnahmen gemäß Leistungsbeschreibungen und Konzeptionen
•  Weiterentwicklung, Ausbau und Umsetzung bestehender und neuer Angebote (z. B. FbW, AVGS, Übergang Schule–Beruf, Sprachförderung)
• Aufbau neuer Förder- und Bildungsangebote

• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
• Mitarbeiter:innenentwicklung, Feedbackgespräche, Reflexionsprozesse
• Dienstplanung und Ressourcensteuerung
•  Sicherstellung von Dokumentation, Evaluation und Qualitätsmanagement

• Budget-Mitverantwortung
• Abrechnung und Fördermittelüberwachung
• Sicherstellung fristgerechter Nachweise
• Erstellung von belastbaren Kostenkalkulationen, Förderanträgen und Finanzierungsplänen

• Kooperation mit Kostenträger:innen, Behörden und Fachstellen
• Vertretung der Angebote in Steuerungsrunden, Arbeitskreisen und auf Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung im Gemeinwesen

Wir freuen uns darauf, eine engagierte Persönlichkeit in unserem Team willkommen zu heißen, die mit Freude an der Gestaltung mitwirkt! Wir suchen jemanden, der strategisch denkt, pragmatisch handelt und auch in komplexen Situationen einen klaren Überblick behält.

Für diese Position wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Beschäftigungsförderung oder Arbeitsmarktintegration.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder in Leitungsverantwortung.
• Kenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen wie AVGS oder FbW.
• Sichere Kenntnisse in MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).

Besonders überzeugen Sie uns mit:

• Entscheidungsfreude und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ausgeprägter sozialer Kompetenz und interkultureller Sensibilität.
• Einem grundlegenden Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Einer wertschätzenden und ressourcenorientierten Führungspersönlichkeit.
• Belastbarkeit und Organisationstalent.

• Arbeiten, das wirklich etwas bewirkt: Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.
• Führung mit Herz und Verstand: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit Sinn und Verantwortung zu führen.
• Ihre Zukunft bei uns: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem starken und engagierten Team.
• Faire Vergütung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Baden-Württemberg.
• Flexibilität für Ihr Leben: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen Montag und Freitag von 7 bis 18 Uhr, mit Kernzeiten von 9 bis 15 Uhr.
• Wertschätzung für Ihre Zeit: Freuen Sie sich auf 29 Tage Urlaub plus den 24. und 31. Dezember – ab 2027 sogar 30 Tage Urlaub!

Wir glauben an Vielfalt:
Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Unterschieden. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Sie möchten etwas bewegen?
Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Integration, Arbeitsmarktchancen und soziale Teilhabe aktiv mit.